Jobeo passe au Journal 19h30 de la RTS
Dans la série spéciale Grand Format, la RTS s'est penchée sur l'utilisation de l'intelligence artificielle dans le recrutement. L'occasion de découvrir Jobeo et notre client Antaes, convaincu que notre matching permet de passer plus de temps avec les candidats présélectionnés.
Nicolas Vadureau - Directeur Jobeo
Pouvez-vous nous parler de JOBEO ?
Jobeo est la seconde plateforme de recrutement multi-secteurs en Suisse romande. Notre particularité, une technologie basée sur l’intelligence artificielle pour présélectionner des offres pour des candidats basées sur leurs compétences et inversement pour proposer des candidats à des recruteurs (agences ou entreprises).
Notre plateforme permet le matching de compétences et des offres d’emploi. Pas besoin de rechercher, la plateforme le fait pour vous !
Concrètement comment ça marche ?
Un algorithme permet un 1er tri des profils ou d’offres en prenant en compte des critères objectifs tels que les compétences métiers et techniques.
Notre matching se restreint volontairement aux données strictement professionnelles, alors qu'un humain est incapable de faire abstraction de la photo, de la mise en page du CV, des hobbies, etc.
Un score de matching permet de visualiser les meilleures possibilités.
Quels sont les avantages et les limites de ce modèle ?
L’avantage est de garder l’humain au centre, notre algorithme est non biaisé et permet l’émergence de profils issus de la diversité et compétents. L’expérience candidat est facilitée avec des offres plus adaptées à leurs profils.
Caroline Hertling - Talent Acquisition Manager chez Antaes Consulting
Nous gagnons du temps et pouvons nous concentrer sur des tâches à plus grande valeur ajoutée, comme la rencontre avec les candidats et l’évaluation des compétences comportementales (soft skills) en entretien.
Nous sommes accompagnés pour pouvoir déceler les talents qui nous correspondent, même ceux que nous n'aurions pas spontanément identifiés.
Passez plus de temps avec votre candidat et laissez Jobeo trouver les meilleurs talents.
Testez Jobeo. Notre équipe commerciale vous rappelle!
Ou appelez-nous au
022 994 42 90
En soumettant ce formulaire, j'accepte que les informations saisies soient exploitées dans le cadre de la demande de démonstration et de la relation commerciale qui peut en découler.
4 raisons de choisir Jobeo
Matching
Avec le matching, nous rendons l’expérience de la recherche d’emploi plus positive et plus efficace pour les candidats.
Les candidats peuvent oublier les recherches mots-clés : ce sont les offres qui viennent directement à eux!
Des offres adaptées au profil des candidats
Nous envoyons aux candidats des offres qui leur correspondent – y compris des offres auxquelles ils n’auraient pas forcément pensé spontanément.
Pour chaque offre, nous explicitons les critères qui correspondent complètement à leurs attentes, et ceux qui ne correspondent que partiellement.
Soyez visibles auprès des candidats
… grâce à nos produits de communication.
Page entreprise, Sponsoring alerte aimants, Sponsoring home page, Habillage ciblé
Gain de temps
L'algorithme Jobeo fonctionne comme un assistant de recherche d'emploi.
Il va mettre en avant uniquement les offres les plus pertinentes en fonction de votre profil.